Menschen und Organisatorische Entwicklung
Beurteilung von Führungskräften mittels einer professionellen 360 Grad Feedbackmethode
Führungskräfte haben einen erheblichen Einfluss auf die Menschen in ihrem Umfeld und auf die Kultur ihrer Organisationen. Ihre Entwicklung ist daher entscheidend für die Veränderung der Kultur, die Steigerung des Engagements der MitarbeiterInnen und die Verbesserung der Effizienz.
Kulturwandel
Der grundlegende Zweck der Analyse und Umgestaltung der Organisationskultur besteht darin, das Verhalten der MitarbeiterInnen an die Unternehmensstrategie anzupassen, um den Prozess des organisatorischen Wandel zu fördern.
Engagement der MitarbeiterInnen
Wir haben eine analytische Lösung entwickelt, die Ihnen hilft, das Engagement Ihrer MitarbeiterInnen zu verstehen und zu verbessern. Die gewonnenen Daten können mit internationalen Datenbanken und den Ergebnissen Ihrer bisherigen Bemühungen verglichen werden.
